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＜目次＞

◇初心者の為ノウハウ

・【STEP1】ブログ開設

・【STEP2】ASPに登録

・【STEP3】ネットバンク

・【STEP4】検索エンジン

・【STEP6】ＨＴＭＬとは

◇おすすめ記事

・★集客蟻地獄

・★SEO解析ツール

・★ｷｰﾜｰﾄﾞ発掘法

・★夢ゆり歌手への道

・★夢ゆり特典

✻　このブログは辛口でダメ商材と優良商材を評価し
起業に関しての稼げる情報も提供しています。お役に立てますように・・・
夢ゆりのサブブログ￬ムービーで歌も聴けますので楽しんで下さいね^^♪

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もっと私を重要視してほしい

【成功マインド思想哲学講座】10

もっと私を重要視してほしい

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人間は、認められ、理解されるだけでなく、
重要視してほしい願いをもっています。

このことも知っておきたい人間関係の大切なポイントです。

人はみんな、「自分を受け入れてほしい」

「自分をもっと高く評価してほしい」

「自分をもっと重要視してほしい」

と願っているのです。

けれども、世の中の人は、なかなか人のよいところや、
すぐれたところを期待どおりには認めてくれません。

とくに競争の激しい情報起業のネットの世界ではなおさらです。

逆に無視されたり、足を引っ張られたりすることがあります。

それだけに、人はみんな、切実に、自分を知ってくれる人を求めているのです。

あなたが、その人の真の理解者、敬愛者になってあげたら、その人は一生あなた
のことを恩にきるでしょう。そしてあなたの味方になるに違いありません。

人を騙してでも自分さえ儲かればいい、というがさがさしたこの目に見えない
情報ネットの世界、きびしい生存競争では、
なお一層に、人の心の暖かさや親切が身にしみるものです。

あなたが人を認めてあげたら、心に残る人間関係として、あなたは、

「ああ、あの人は心の暖かい、思いやりのある、いい人だったなぁ」

「ああ、あの人のお陰でここまでこれたなぁ、いつかはきっと、ご恩返ししたい」

という、その人の心に残る人、忘れ得ぬ人になるでしょう。

《まとめ》次のことは大事です。

『こんなとき人はあなたの味方になります』

イ、あなたがその人を認めたとき

ロ、あなたがその人を尊敬しているとき

ハ、あなたがその人を重要視したとき

ニ、あなたがその人を承認しているとき

ホ、あなたがその人を高く評価したとき

ヘ、あなたがその人を讃嘆しているとき

ト、あなたがその人を愛しているとき

チ、あなたがその人を歓迎しているとき

リ、あなたがその人を信じてあげたとき

ヌ、あなたがその人の協力者になったとき

ル、あなたがその人を助けてあげたとき

次回はこの反対に『こんなとき人はあなたから離れていきます』

を掲げてみます。さてあなたはいくつ当てはまりましたか？

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み～んな　幸せになりますように！*^。^人^。^* )シアワセ！！

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最も大きな切なる願いとは？

【成功マインド思想哲学講座】9

最も大きな切なる願いとは？

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人間はみんな切なる願いをもっています。

そのなかで最も大きな切なる願いとは？

「自分のことを無視しないでほしい」

「自分にもっとあたたかい目で関心をもってほしい」

「自分のことを何時でも気に掛けていてほしい」

「私のことを忘れないでほしい」という認められたい
願いです。関心を持たれたい願いつまり人間は

「自分自身に一番関心を持っているものだ」ということを
ユメ忘れてはなりません。
従って無視されることを非常に嫌うのです。

あなたの周囲の人達は、この切なる願いを
あなたが聞いてあげられる人になったら、
その人達は、また、あなたに好感をもち、
あなたを尊敬するでしょう。

人は自分の理解者を探しています。

昔から言われている、「士は己を知る者のために死す」
というコトバがあります。

人間は皆、自分を本当に知ってくれる人があったら、
その人のためなら生命を投げ出しても良いほどの
感激と喜びを感ずるものです。

人はみんな、「自分のことをもっとよく理解してほしい」
と切実に望んでいます。
この無言の発信電波をいち早くキヤッチして、
その人の理解者になってあげると

相手も又あなたのよき協力者になってくれます。

与えよ、さらば与えられん、の法則は、
人間関係にもあてはまります。

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強い責任感を持て

【成功マインド思想哲学講座】8

強い責任感を持て

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どこの職場でもそうですが・・・

「この人なら」と仕事を安心して任せられる人がいます。

かと思うと、一方には、

「どうしても、あの人にはまかせられない」といった、
何か仕事をたのみ、まかせたくてもフアンや心配を感ずる、
むら気な人もあります。

どこが違うのかというと、それは、
「仕事に強い責任感をもっているかどうか」

「何が何でも、任せられた仕事は、期日までにきちんとやりとげるかどうか」

ということです。

しかし、単に期日に間に合えばいいというものでもありません。
頼まれた仕事を相手から期待される以上に、見事にやってのけるのです。

そうすると、「あいつはなかなかできる」という評価がつけられるのです。
そのためには、どんな仕事でも、どんな初めての仕事でも、

「この仕事のポイントは何か」

「この仕事では、何か大切で何が要求されているのか」という、仕事の本質を

十分見抜き、又仕事を頼んだ人が「何を要求しているか」

十分見抜くところの仕事の眼を養いもっていることが大切です。
それを翌日には間に合わない、おまけにピントはずれの仕事をやって、
当たり前と思い込んでいる。それに、仕事が間違っていることを注意されると、

何でも自分のことは棚に上げて、責任を他に転嫁して自己弁解ばかりしている。

これでは話になりません、

そこで、真に成功しものになる人になろうと思うならば、

①　自己に甘えない

②　たえず自己の可能性に挑戦して自己を鍛える

③　強い責任感を持ち期待に応えるような仕事をせよ

④　仕事のポイントや本質を見抜く眼を持ち、良い仕事ができた時ほど謙虚であれ

⑤　自己弁解や責任転嫁は弱い人間のすること、
　　自己信頼と全ては自己の責任であると感ずる人がものになる真に成功する人である。

⑥　絶えず問題意識を持ち先取りして先手必勝でいくこと。

⑦　先見力と企画力と実践力を養い育てよ。

⑧　物事を深く考える哲学的思考が大切である。

⑨　愛せよさらば愛されん。与えよさらば与えられん。

⑩　人を押し上げるとき、人はあなたを押し上げる。

⑪　恩を人にきせる人は嫌われ、人の恩に着る人は協力して貰える。

⑫　天地万物に感謝せよ。天地一切に感謝する生き方には敵なし。

大きな仕事をするにはやはり沢山の人の協力が必要です。

良い仕事をするには、良い人間関係が大事です。

そのためには・・・

「人に好かれる人格の魅力」

「沢山の人に尊敬される人望」

「いい仕事をさせて貰える多くの人の信頼」

ということが大切になってきます。

仕事がばりばりできる人で、何となく冷たくて、もうひとつ人望がない
といった人はどうしても大きく伸びられまん。

「仕事には厳しく」「人にはあたたかく」この両面の能力を開発することが大切です。

信長と秀吉と家康は、それぞれ天下を取った天才で英雄ですが、誰が沢山の人の心をつかんだかは、

もうおわかりですね、本当の意味で人を愛する人のところに、沢山の人は集まってくるのです。

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